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Microsoft Mimicker Alarm, l’appli Android qui veut être sûre de vraiment vous réveiller

Les nuits froides d’un hiver rigoureux, les nuits courtes d’un été enfiévré ? Dans tous les cas, tout se termine par le même drame : le réveil difficile. Les farfelus de Microsoft Garage ont peut-être une solution efficace pour vous, qui n’implique aucune douche froide.

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Voilà une invention utile :p Certains de mon entourage trouveront sans doute ça très bien 😉 😉 😉

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Une greffe de tête réalisée chez le singe – Sciencesetavenir.fr

La greffe d’une tête de singe sur le corps d’un autre a été réalisée en Chine, après quantité de greffes réussies de têtes de souris. La preuve que cette transplantation de l’extrême est prête pour être appliquée à l’humain, selon les auteurs.

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C’est captivant mais ca reste flippant.

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Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives

L’OCDE et le Forum de Davos se penchent sur le futur du travail. Avec un constat similaire : plus que l’automatisation, c’est le changement de nature de l’emploi qui aura le plus d’impact.

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Je partage assez sur le fait que les décénies à venir seront le théatre d’un changement de paradigme concernant le travail. Il n’y aura plus de travail pour tout le monde. Pas forcément par le biais d’une quelqu’on crise mais simplement parceque l’augmentation de l’automatisation, de la digitalisation, de la productivité rendra inutile la majeure partie de la main d’oeuvre.

Si à ce moment on a toujours la vision de l’emploi qu’on a en ce moment ce sera bien triste. Il serait peut être temps de se poser les vrai questions comme le revenu universel ou autre.

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Comment recruter et fidéliser la génération Z ? – JDN

La génération Z, également connue sous le terme de centennials, est composée de jeunes nés à partir des années 90. Digitalisés, connectés, ils frappent à la porte des entreprises. Dans les années à venir, ils vont faire évoluer profondément le rapport au travail ou à la hiérarchie. Reste à savoir comment les employeurs peuvent réussir à les attirer et à les fidéliser. La question est importante. La France compte  15 millions de personnes nées après 1994.

Source : Comment recruter et fidéliser la génération Z ? – JDN

Quelques pistes intéressantes pour comprendre mieux les enjeux de recrutement de nos prochaines générations. Je n’aime pas trop classer les générations et mettre dans des cases mais il faut avouer qu’il est pertinent de se poser la question du fonctionnement des personnes qui se présentent.

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Tirage au sort CCC perdu fin de l’aventure

Vous êtes pré-inscrit pour la course CCC®.
Compte tenu du nombre trop élevé de demandes d’inscription, nous avons dû faire un tirage au sort et nous sommes au regret de vous annoncer que votre inscription n’a pas été retenue.
Nous en sommes sincèrement désolés.

NB : La TDS® ayant fait également l’objet d’un tirage au sort, nous ne sommes en pas en mesure de vous proposer de transférer votre inscription sur cette course.

Et bien voilà, visiblement le tirage au sort a été fait et j’ai perdu. Même pas de proposition sur la TDS cette année.

Fin de l’aventure, rideau bye aurevoir. Dommage c’était pourtant bien parti.

Par contre j’ai l’immense joie d’avoir un coeff 2 pour 2017. Génial, je me sens très consolé avec ce lot :p Si je songe à aller au mont blanc l’année prochaine ce sera sans doute plus pour la CCC mais pour l’UTMB.

 

 

 

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