Zappos est l’un des plus gros sites de vente de chaussures en ligne – et l’une des entreprises de la « nouvelle économie » qui déclare le plus activement s’intéresser au bonheur de ses salariés. En mars dernier, le patron de Zappos, Tony Hsieh, avait ainsi annoncé qu’il supprimait les postes de managers dans l’entreprise.Six mois plus tard, un long article de The New Republic regarde comment se passe la transition. Et observe que le passage à l’entreprise liquide n’est pas encore gagné.

Source : A Zappos, l’entreprise sans patron, tout n’est pas si rose – Rue89 – L’Obs

Pas si simple a mettre en place. C’est comme cette société qui a décidé de donner la même (super) paie a tous ses collaborateurs. Ca peut paraitre idillyque mais en vrai tout le monde n’en est pas content. Pas si sur que l’humain sache foncitonner efficacement sans commandant à la bare.

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