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Rachat de GitHub par Microsoft : une victoire pour la fondation Linux

Tous aux abris après l’annonce du rachat de GitHub par Microsoft ? Pour le président de la Linux Foundation, c’est au contraire une victoire pour l’open source. Les temps ont changé, nous avons tous grandi, juge-t-il.

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Oui cela peut être choquant de prime abord mais j’ai tendance à penser que ce n’est pas fondamentalement un mauvais signe. Je ne suis pas fan de Microsoft mais j’admire les transformations qu’ils réalisent depuis l’arrivée de Staya Nadella. C’est pour moi un leçon de leadership et de stratégie d’entreprise. Changer un monstre aussi vieux et implanté que Microsoft depuis si long temps, c’est impressionner.

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Red Hat : une stratégie du changement perpétuel – ZDNet

Lors du récent Red Hat Summit, le dirigeant de la société Jim Whitehurst a déclaré que l’ancienne approche en terme de stratégie business était morte et enterrée. Aujourd’hui, l’entreprise privilégie une stratégie visant à tester plusieurs approches en même temps, en éliminant celles qui ne fonctionnent pas. Le tout à vitesse grand V.

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Une stratégie qui mérite d’être étudiée. Dans le principe, si nous n’avons plus les moyens d’anticiper sur du long terme, pourquoi ne pas miser sur une approche plus statistique et agile afin essayer suffisamment d’approches pour maximiser ses changes de tomber sur la bonne.

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A quelle sauce les professionnels vont-ils être mangés? Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travail | LinkedIn

DREn mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l’intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie, et examine en particulier la transformation des secteurs du transport, de la banque et de la santé. Au total, cela représente 111 pages d’informations denses et techniques. Nous les avons décortiquées, et en avons tiré dix enseignements. Voici les cinq premiers.

Source : A quelle sauce les professionnels vont-ils être mangés? Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travail | LinkedIn

Intéressant. Oui l’intelligence artificielle arrive et oui elle va changer notre relation au travail. Il faut dès maintenant considérer ce changement et s’adapter sous peine d’avoir de mauvaises surprises plus tard. Je vois d’ici les mouvements sociaux de ces pauvres malheureux qui protesteront contre les IA arrivant pour prendre leurs emplois. Le revenu universel ou autre alternative du genre deviendra alors à considérer plus que sérieusement.

Les cinq suivants sont ici : https://www.linkedin.com/pulse/comment-les-professionnels-vont-sortir-la-t%C3%AAte-de-leau-blandin

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Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives

L’OCDE et le Forum de Davos se penchent sur le futur du travail. Avec un constat similaire : plus que l’automatisation, c’est le changement de nature de l’emploi qui aura le plus d’impact.

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Je partage assez sur le fait que les décénies à venir seront le théatre d’un changement de paradigme concernant le travail. Il n’y aura plus de travail pour tout le monde. Pas forcément par le biais d’une quelqu’on crise mais simplement parceque l’augmentation de l’automatisation, de la digitalisation, de la productivité rendra inutile la majeure partie de la main d’oeuvre.

Si à ce moment on a toujours la vision de l’emploi qu’on a en ce moment ce sera bien triste. Il serait peut être temps de se poser les vrai questions comme le revenu universel ou autre.

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