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SERGE DASSAULT ACCUSÉ D’ASSOCIATION DE MALFAITEURS… | Libertes & Internets

Une plainte a été déposée contre l’homme d’affaires par l’homme victime d’une tentative d’assassinat, sur fond de soupçons d’achats de votes à Corbeil-Essonnes.

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Oh bien ça alors des magouilles de PDG avec des politiques sans doute impliqués 🙂

Étonnant, sans doute une exception rarissime (haha).

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Les programmeurs ne sont pas des branleurs ! – Framablog

Le travail intellectuel des programmeurs souffrirait-il d’un manque de visibilité et de reconnaissance aux yeux d’une logique managériale qui cherche à mesurer le travail effectif avec des critères dépassés ? C’est ce que laisse entendre ce témoignage qui au détour d’une plaisante anecdote met l’accent sur un relatif malaise d’une profession qu’il est difficile de cerner de l’extérieur, et même de l’intérieur d’une entreprise.

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TL;DR (pour l’instant). Mais j’ai bien l’impression que cela touche un sujet qui me parait pertinent surtout en france. J’en veux pour preuve cet autre article.

Si t’es pas passé manager, t’as raté ta carrière ! Ou pas, c’est juste de la sombre idiotie. Je dirais même qu’on sous estime grandement l’importance des développeurs en général et surtout ceux qui on suffisamment d’expérience pour être de haut niveau.

Autant sinon plus que le manager ou le chef de projet, ce sont eux qui font la réussite ou l’échec d’un projet dans le temps et les  charges optimales.

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Embrace, extend and extinguish – Wikipédia – Liens en vrac de sebsauvage

1. Embrace : Microsoft développe des logiciels substantiellement compatibles avec les produits concurrents, ou implémentant un standard public ;

2. Extend : Microsoft ajoute et fait la promotion de fonctions non supportées par les produits concurrents, créant des problèmes d’interopérabilité pour les clients souhaitant demeurer « neutres » ;

3. Extinguish : Les extensions Microsoft deviennent un standard de facto en raison de leur position dominante sur le marché, ce qui marginalise les concurrents et crée un obstacle majeur à d’éventuels nouveaux concurrents.

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Clairement intéressant. Dévastateur mais si on reste froid et sans pitié, ça doit être effiace (bien que sur un plan développement de l’humanité c’est juste moisi).

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Management : éloge de la …fragilité

Le culte de la performance statistique nuit à la performance réelle

Organisation hiérarchique, revues de personnel, objectifs à deux chiffres, le culte de la performance statistique est tellement au cœur du management qu’il brouille notre relation à la performance réelle.

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Un petit article qui a le mérite de traiter le sujet des méthodes de management actuelles dans les grandes entreprises sous un œil différent. En effet, si le culte de la performance statistique n’était à long terme que contre productif ?

Ce qui est dommage c’est que cet article aborde un sujet intéressant mais tombe très vite dans une espèce de banalité langue de bois version humaniste et éloge de la fragilité. On parle pour ne rien dire à part des concepts généralistes qui noient le poisson. C’est le genre de discourt ou tout le monde hoche la tête et puis se quitte avec une pseudo satisfaction mais au final sans aucune action concrète.

Quand au rôle du DRH, seule ombre de solution abordée, je la trouve étonnante. Dans l’entreprise, je n’ai jamais trouvé que la RH avait un quelconque pouvoir. Elle ne fait tout simplement pas parti de la chaine de management et est encore moins proche au quotidien des collaborateurs que les managers de premier niveau.

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Entreprendre en France, Autopsie d’un échec. | Sam & Max: Python, Django, Git et du cul

La France a pour but de tuer les TPE et PME, je ne vois pas comment il pourrait en être autrement, Total paye 0€ d’impôts, moi j’étais taxé à 60-70%

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C’est bien ce que je me disais, mais cela va toujours mieux avec l’exemple concret de personnes qui ont déjà essayé. Je trouve ça purement choquant surtout par les temps qui courrent. Couler d’emblée les gens qui essayent de s’en sortir et de construire quelque chose c’est honteux. Surtout quand des méga entreprises qui ont largement les moyens ne payent pas d’impôts. Encore plus honteux… Bref que dois-t-on comprendre ? Qu’il vaut mieux être une entreprise influente car on a plein d’ami politiciens qui nous font faire des économies ? Mais comme à un moment donné, il faut bien quelqu’un paye c’est encore le petit peuple qui se retrouve étranglé.

Et avec par dessus la crise à 2 vitesses. Je rappellerai juste qu’en période de crise, les pauvres deviennent plus pauvres et les riches deviennent plus riches. Cela a toujours été ça, la crise. Le fric ne disparait pas hein quand c’est la crise…

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