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Augmenter les salaires n’est pas forcément une idée lumineuse

Source : Augmenter les salaires n’est pas forcément une idée lumineuse

On aurait pu croire que tout le monde serait content mais non. On aurait pu croire que c’était une excellente idée, peut être mais pas sur…

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Facebook : vous n’avez pas fini de servir de cobayes – Le nouvel Observateur

Un mois plus tôt, Facebook publiait une étude détaillant une expérience menée sur 700 000 utilisateurs du réseau social en janvier 2012. L’entreprise révélait comment elle avait modifié le contenu du fil d’actualité de ses « cobayes » pour analyser la propagation des émotions entre les utilisateurs.

Dans les deux cas, de nombreux internautes s’étaient révoltés à l’idée d’avoir été les sujets d’expérimentations sans en être prévenu, certains s’estimant violés dans leur intimité, d’autres préférant le qualificatif de manipulation.

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OK c’est flippant, immonde et annonce un avenir de pire en pire. Mais rien de nouveau sous le soleil. On fait ça depuis la nuit des temps à différentes échelles. Là c’est juste qu’avec les techno / outils dont ont dispose, cela va atteindre une efficacité / échelle jamais vue.

Il faut être réaliste, nous sommes victimes de manipulations tous les jours. Par les médias, qui diffusent les informations avec le biais qui leur chante (ou qui paye le plus), par les publicités qui vantent forcément les produits sous leur meilleur jour, par nos proches pour des raisons plus ou moins bonnes et j’en oublie encore.

Gratuit ou payant, public ou privé ce sera toujours pareil, c’est la vie. Il faut juste essayer de s’en prémunir comme on peut.

Et n’oubliez pas concernant les réseaux sociaux, rien n’est gratuit. Si vous ne payez pas c’est que c’est vous le produit. Donc oui votre vie, votre comportement, votre temps, c’est ça votre paiement et ils ne vont pas se gêner pour l’exploiter donc pas la peine de pleurer.

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7 erreurs courantes des managers inexpérimentés – Techniques de l’Ingénieur

Personne ne naît manager expérimenté. L’erreur est à la fois la force et la faiblesse de l’espèce humaine. Voici une liste d’erreurs communément rencontrées chez les managers inexpérimentés.

via 7 erreurs courantes des managers inexpérimentés – Techniques de l’Ingénieur.

On enfonce parfois un peu des portes ouvertes mais c’est intéressant.

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