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Pourquoi Google n’embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés, High tech

Selon Laszlo Block, les étudiants les plus diplômés croient en leur talent ce qui les rend incapables d’échouer avec grâce. Google préfèrent les recrues capables de recul qui embrassent naturellement les idées des autres quand elles se révèlent meilleures que les leurs.

Source : Pourquoi Google n’embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés, High tech

Je trouve cette manière de voir les choses excellente. La confiance en soi c’est bien, c’est même vital (ne l’oublions pas tout de même) mais lorsqu’elle empiète (trop) sur l’humilité cela devient néfaste pour l’entreprise. Je pense que nombre d’entreprises sont vraisemblablement victimes de ce syndrôme. Encore une fois google reste ce qu’il est mais semble plus pertinent que bien d’autres. Bravo.

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Chocolatey

Chocolatey is software management automation that can wrap installers, executables, zips, and scripts into a compiled package. Chocolatey integrates w/SCCM, Puppet, Chef, etc. Chocolatey is trusted by businesses to manage software deployments on Windows.

Source : Chocolatey

Ah moi qui cherchait un package manager pour windows en voilà un qui marche pas mal 🙂

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17 questions pièges en entretien d’embauche – JDN

Les employeurs qui ont l’habitude de mener des entretiens peuvent glaner un grand nombre d’informations sur vous simplement en posant quelques questions bien choisies. A première vue, elles peuvent paraître simples (c’est le but). Cependant, certaines sont conçues pour vous amener à révéler des informations que vous souhaitez dissimuler. En d’autres termes, ces questions sont des pièges.

Source : 17 questions pièges en entretien d’embauche – JDN

Pas faux, et intéressant comme analyse.

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