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France : d’ici à 2025, les robots pourraient tuer trois millions d’emplois – Le Point – Le Hollandais Volant

Ou, dit autrement : 3 millions de travailleurs seront libérés de leur routine quotidienne infernale.

Dans tous les, je me demande quel sera le premier politicien à abandonner l’idée ridicule du plein emploie et à vraiment faire avancer les choses.

Car actuellement, que ce soit la gauche ou la droite, la politique est la même, avec les mêmes objectifs et les mêmes moyens. Et les mêmes résultats aussi.

Et au pif, parlons d’un revenu de base & diminuons le temps de travail qui reste (histoire d’en donner à tout le monde un peu — plutôt que de vouloir déterrer des retraités et les supplier de revenir dans la boîte où ils ont bossé durant 40 ans), non ?

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Très juste. C’est comme ce mythe de la miraculeuse croissance éternelle.

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La société des femmes – Son empire | Contrepoints

Le pouvoir des Taylor Swift et des Anna Wintour n’est pas liée qu’à leur fortune : qui contrôle le foyer domine la société entière, puisqu’elle repose de tout son poids sur lui.

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Réflexion très intéressante sur l’équilibre homme / femme dans la société. Pas d’accord sur tout mais cela a le mérite d’aborder les choses avec un peu de recul appréciable quand on voit le niveau des débats concernant le rôle de l’homme ou de la femme dans la société.

En tous cas, si chacun se laissait un peu plus la liberté d’exister ce serait un sacré soulagement.

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Les cinq commandements d’Isaac Asimov pour trouver une idée géniale – Le nouvel Observateur

En 1959, l’écrivain de science-fiction Isaac Asimov avait participé à des recherches collectives à propos d’un bouclier antimissile pour l’armée américaine. C’est son ami, le scientifique Arthur Obermayer, qui l’avait invité à se joindre à des sessions de réflexions autour du projet militaire de l’Agence pour les projets de recherche avancée de défense (Darpa).

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Sympa 😀

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Innovation : les limites du Business model par « bourrage » | Contrepoints

Contrairement à ce qu’on pense souvent, les entreprises confrontées à une rupture de leur environnement échouent rarement parce qu’elles ont ignoré cette dernière. Elles échouent parce qu’elles ne sont pas capables d’y répondre et d’en tirer parti. Une erreur typique consiste à adopter l’innovation de rupture et à l’utiliser pour renforcer son modèle d’affaire existant plutôt que d’en créer un nouveau, un phénomène qualifié de bourrage (cramming) organisationnel.

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Pas tout lu mais la réflexion me semble intéressante.

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Immigration : l’impact positif sur les bas salaires | Contrepoints

Contrairement aux idées reçues, l’immigration ne pousse pas les salaires des natifs les moins qualifiés vers le bas, mais vers le haut ! Et dès lors elle réduit les écarts de revenus de la population d’accueil…

C’est en tout cas ce que démontre une étude réalisée par trois économistes : Frédéric Docquier qui est rattaché à l’Université de Louvain et au Fonds national de la recherche scientifique, Çağlar Özden qui travaille auprès de la Banque Mondiale et Giovanni Peri qui enseigne à l’Université de Californie.

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J’ai toujours trouvé discutable le fait de mettre sur le dos des immigrés tous nos problèmes. En voilà une illustration.

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