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Les clés pour libérer la valeur ajoutée des talents hauts potentiels en France | Matthieu Lassagne | Pulse | LinkedIn

Aujourd’hui, je vous propose un rapide tour d’horizon de ce vaste sujet que j’ai décidé d’aborder à travers différents thèmes, toujours conscient de ma subjectivité et des schématisations que demandent l’écriture d’un article compréhensible.

A travers cet article, au delà de mes recherches, ce qui s’est exprimé doit probablement émaner de ce que j’ai ressenti et observé dans l’audit et le conseil de grandes organisations, de mon expérience de coach de dirigeant et de managers surdoués et multipotentialistes, de ma passion pour la finance, les sciences, la philosophie, l’actualité, la politique, l’évolution du monde, l’intelligence artificielle.

Source : Les clés pour libérer la valeur ajoutée des talents hauts potentiels en France | Matthieu Lassagne | Pulse | LinkedIn

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Microsoft: 18.000 layoffs, but were they the right ones? | CommitStrip – Blog relating the daily life of web agencies developers

Microsoft: 18.000 layoffs, but were they the right ones? | CommitStrip – Blog relating the daily life of web agencies developers.

C’est pas drôle pour  les employés qui vont perdre leur taf, surtout dégueu pour Nokia mobile qui se fait racheter pour se faire défoncer.

Ceci dit, je trouve le strip et l’analogie excellente xD

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