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Intelligence artificielle: «Dans le futur, seuls les gens très intelligents et très doués trouveront du travail»

L’intelligence artificielle (IA) va nous manger tout cru. Pour Laurent Alexandre, chirurgien, énarque et spécialiste des nouvelles technologies, les progrès de l’IA risquent de creuser les inégalités sociales si le système éducatif n’évolue pas très vite. La Guerre des intelligences, paru chez JC Lattès mercredi dernier, dessine un futur où les enfants pourraient s’implanter des circuits intégrés dans le cerveau pour rester compétitifs face à la machine. Avec 20 Minutes, l’auteur effleure les grandes questions que pose ce « tsunami technologique ».

Source : Intelligence artificielle: «Dans le futur, seuls les gens très intelligents et très doués trouveront du travail»

Je trouve le questionnement très pertinent. A l’heure ou l’ia est vouée à remplacer tout un tas de métiers, comment l’homme va s’adapter ? L’évolution du système d’éducation est la moindre des choses. Cela dit il faut aussi accepter qu’il n’y aura définitivement pas du travail pour tout le monde mais que le niveau d’automatisation permet de subvenir aux besoin de tout le monde.

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Locus Online Perspectives » Cory Doctorow:The Privacy Wars Are About to Get A Whole Lot Worse – Liens en vrac de sebsauvage

Article de Cory Doctorow sous le coude (pas encore lu). Pour résumer: la protection de la vie privée va rapidement se dégrader. Objets connectés, implants médiaux informatisés, voiture autonomes… Oui, une voiture autonome a besoin de regarder autour d’elle pour fonctionner. Donc demain des tonnes de voitures vous filmeront dans la rue. Vous serez virtuellement en permanence à portée d’une caméra. Qui aura accès à ces données, et qu’en feront-ils ?Comme dit Cory, nous sommes entrés dans l’ère du « capitalisme de surveillance », car la surveillance de votre activité est devenue une marchandise négociable. C’est déjà ce que fait Google depuis des années en suivant votre balade sur le net (http://sebsauvage.net/rhaa/index.php?2011/09/28/17/14/02), mais cela va sortir du cadre purement « ordinateur » grâce aux objets connectés (que vous ne pourrez plus éviter).Il n’y a pas d’AdBlock ou de Ghostery dans la rue. La bataille pour la vie privée est déjà perdue.

Source : Locus Online Perspectives » Cory Doctorow:The Privacy Wars Are About to Get A Whole Lot Worse – Liens en vrac de sebsauvage

Je suis malheureusement assez d’accord avec ce constat.

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Multitasking is Killing Your Brain — [via Adrian Gaudebert] – Bookmark Bronco

C’est exactement ça… quand tu fais plusieurs tâches à la fois :

  • tu n’es jamais satisfait du résultat et tu as l’impression de n’avoir pas avancé (puisque rien ne se termine vraiment)
  • la qualité et l’efficacité du résultat ne sauraient être que moindre (normal)
  • ça fatigue tellement le cerveau, qu’on perd des capacités cognitives, parfois de façon durable (il suffit de voir dans quel état on est en fin de journée)
  • ça pousse à la dépression et au burnout ( http://www.warriordudimanche.net/article223/comment-j-ai-fait-un-burnout  )

Ce qu’il faut ajouter, c’est que la pression de notre environnement est importante et nous pousse à la multitâchisation de nos existences: on doit faire plus, mieux, plus vite etc.Sans penser à mal, l’entourage passe son temps à demander des choses qui viennent s’accumuler sur la todo provoquant du stress, de la frustration, de la fatigue et à terme la dépression.

Source : Multitasking is Killing Your Brain — [via Adrian Gaudebert] – Bookmark Bronco

Via Sebsauvage.

Très juste en effet. Je dirais en résumé pour ma part que la clé réside dans le « savoir dire non ». C’est très con à première vue mais c’est vital et extrêmement dur.

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Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives

L’OCDE et le Forum de Davos se penchent sur le futur du travail. Avec un constat similaire : plus que l’automatisation, c’est le changement de nature de l’emploi qui aura le plus d’impact.

Source : Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives

Je partage assez sur le fait que les décénies à venir seront le théatre d’un changement de paradigme concernant le travail. Il n’y aura plus de travail pour tout le monde. Pas forcément par le biais d’une quelqu’on crise mais simplement parceque l’augmentation de l’automatisation, de la digitalisation, de la productivité rendra inutile la majeure partie de la main d’oeuvre.

Si à ce moment on a toujours la vision de l’emploi qu’on a en ce moment ce sera bien triste. Il serait peut être temps de se poser les vrai questions comme le revenu universel ou autre.

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A Zappos, l’entreprise sans patron, tout n’est pas si rose – Rue89 – L’Obs

Zappos est l’un des plus gros sites de vente de chaussures en ligne – et l’une des entreprises de la « nouvelle économie » qui déclare le plus activement s’intéresser au bonheur de ses salariés. En mars dernier, le patron de Zappos, Tony Hsieh, avait ainsi annoncé qu’il supprimait les postes de managers dans l’entreprise.Six mois plus tard, un long article de The New Republic regarde comment se passe la transition. Et observe que le passage à l’entreprise liquide n’est pas encore gagné.

Source : A Zappos, l’entreprise sans patron, tout n’est pas si rose – Rue89 – L’Obs

Pas si simple a mettre en place. C’est comme cette société qui a décidé de donner la même (super) paie a tous ses collaborateurs. Ca peut paraitre idillyque mais en vrai tout le monde n’en est pas content. Pas si sur que l’humain sache foncitonner efficacement sans commandant à la bare.

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